Arbeitsvertrag prüfen
Man kann daraus jedoch nicht schließen, dass nun alle Arbeitgeber diese Situation ausnutzen. Um sich abzusichern, sollten deshalb auch Arbeitnehmer ihre Arbeitsverträge prüfen lassen, bevor sie sie unterschreiben.Zu beachten ist, dass Verfahren vor den Arbeitsgerichten im Verhältnis zu Rechtsstreitigkeiten vor "normalen" Gerichten kostengünstiger sind und vor allem schneller durchgeführt werden. Es gibt jedoch die Besonderheit, dass in der ersten Instanz jeder seine Kosten selbst zu tragen hat, egal ob er gewinnt oder verliert. Eine Ausnahme besteht nur dann, wenn durch das Gericht Prozesskostenhilfe
gewährt wird.
